Partenaire responsable et engagé pour le développement durable

ENGIE Cofely s’engage en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE), auprès de ses clients qu’ils soient publics ou privés. Nous veillons à maîtriser les impacts de nos décisions et activités sur la société et l’environnement.

Grâce à nos savoir-faire inscrits dans la durée, nous :

En tant qu’entreprise créatrice de valeur pour nos clients, notre groupe et notre écosystème, nous avons décidé d’accélérer nos progrès en matière de développement durable en formalisant une « Charte d’engagement RSE » incluant 12 objectifs clés à horizon 2020. Celle-ci est bâtie autour des trois piliers suivants :

  1. Partenaires de la performance environnementale de nos clients
  2. Responsables dans la conduite de nos activités
  3. Engagés à créer de la valeur dans les territoires

Ces 12 objectifs constituent notre réponse aux enjeux collectifs du changement climatique et du développement des territoires. En complément, 13 objectifs ont été également définis pour accompagner notre démarche RSE et élargir notre action sur chacun des 3 piliers. Fondés sur nos valeurs, ces engagements sont ambitieux et s’inscrivent dans la durée. Ils concernent toute notre chaîne de valeur, impliquent chacun de nos partenaires et irriguent l’ensemble des territoires où nous sommes présents.

Cette stratégie RSE est formalisée dans le Rapport Développement durable : engagements et performances 2016 d’ENGIE Cofely.

Nos solutions en faveur du développement durable

  • Eco-bâtiment

    Nous optimisons la performance énergétique des bâtiments tout en assurant le confort des usagers

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  • Ville de demain

    Nous proposons un mix énergétique diversifié pour favoriser l'utilisation d'énergies locales et renouvelables dans vos territoires.

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  • Intégrateur de services durables

    Nous améliorons le fonctionnement quotidien de vos sites et développons des services innovants pour le bien-être des occupants.

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  • Culture responsable

    Nous collaborons avec des prestataires qualifiés favorisant notamment l'économie circulaire et l'éco-mobilité.

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  • Ancrage territorial

    Nous développons nos solutions autour des ressources locales afin de favoriser l'emploi et les partenariats avec toutes nos parties prenantes

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  • Employeur de référence

    Nous luttons contre toutes les formes de discrimination et accompagnons nos collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel.

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Rapport Développement Durable 2016
juillet 2016

Rapport Développement Durable 2016

https://youtu.be/BvTqvqZ3ueU

https://youtu.be/BvTqvqZ3ueU