• A partir de notre site internet, accédez à notre outil de recrutement en ligne où toutes nos offres sont disponibles
  • Il est préférable de postuler à une offre existante plutôt que de déposer une candidature spontanée
  • Nous vous recommandons d’accompagner votre CV d’une lettre de motivation. Celle-ci n’est pas obligatoire mais sera appréciée par les recruteurs
  • Votre candidature n’est pas validée tant que vous n’avez pas reçu l’accusé de réception par email

Chez ENGIE Cofely, le recrutement réussi de nos nouveaux collaborateurs passe aussi par une bonne intégration.

Nous sommes pionniers au sein du Groupe ENGIE dans l’intégration digitale de nos nouveaux collaborateurs pour une démarche plus engageante et plus éco-responsable.

Pour offrir une expérience toujours plus dynamique, notre « onboarding » commence par une application mobile.