Un moteur de la transmission des savoirs métiers

La formation professionnelle continue est un véritable levier de performance. Moteur de la transmission des savoirs métiers et véritable accélérateur de performance, elle se déploie à partir des Écoles ENGIE Cofely et d’une expertise formation présente au plus près des équipes.

La transmission des savoirs métiers permet de :

  • Donner du sens en connectant systématiquement les apprentissages à la culture, valeurs, projets et transformations de l’entreprise
  • Communiquer la passion du métier et accompagner ses évolutions en restituant l’apport de connaissances et de nouvelles compétences dans l’activité professionnelle des collaborateurs

Les Écoles visent au travers d’une offre de formation spécifique le développement des compétences de 3 populations cibles : Les Managers, la Force Commerciale, les Filières Métiers. Elles favorisent et renforcent l’efficacité de cette transmission par la synergie :

de modes d’apprentissage diversifiés et innovants (dispositifs de formations présentielles et à distance, échanges entre pairs et entre filières de l’entreprise, mise en situation, accompagnement,…etc.)

et la capitalisation sur les métiers internes (formateurs, compagnons, tuteurs/mentors)

Un véritable accélérateur de performance

Développés sur la base du référentiel de compétences de l’entreprise, les parcours de formation des Écoles ENGIE Cofely offrent une réponse adaptée :

Des modules et parcours à la carte répondant à un besoin identifié en compétences

Des parcours d’apprentissages spécifiques : intégration, préparation d’une prise de fonction managériale, renforcement de l’expertise

Des dispositifs d’accompagnement des transformations de l’entreprise

Répondant sur mesure au besoin et aux étapes clés de carrières, la formation professionnelle devient un véritable accélérateur de performance pour le collaborateur et l’entreprise au service de la satisfaction de nos clients.

Chiffres clés

145 000 heures de formation
18 000 départs en formation